写下这段文字，从本源出发，是期盼平台能够尽快走出怪圈，激励全员能动、激发组织活力，焕然一新、整装出发，拥抱宏大的愿景。尽管因个人视角、信息、能力等的限制，部分剖析可能有失偏颇，言辞若有不慎，还望海涵；对很多问题也无法给出直接、有效的解决方案。但希望能起到抛砖引玉的作用，推动组织直面问题、重点解决、尽快破局。

古人云，男怕入错行女怕嫁错郎。这话是有深意的，彼时环境是男尊女卑，社会结构和分工角色决定了选择定位。此时社会环境早已变迁，职业发展通道已成为每个成年人的必经之路。

曾几何时，创业成为一个热门词汇，创业成为众多年轻人规划未来的一个重要路径选择。也许这是时代所需、也是时代所盼，信息时代，信息、资源更容易聚焦，机会容易放量。

对一个正在成长、期盼成功的组织而言，组织中的每一份子都需要沿着统一、清晰、认同的目标前行，形成合力，在各自岗位上有效发挥，符合岗位职责设定，具备对应的能力、可行的方法和主观能动性。管理者是组织中的特定人群，扮演着更为重要的角色。这里，我从管理者角度剖析，沿着我对管理的理解展开，说说我对管理者的一些思考和看法。

人生如白驹过隙，2014年已悄然逝去，为了更好的自己，为了2015年更精彩的呈现，得空划下几笔，为即将来临的2015年做一个展望。本文作为个人独立承办的公众号开篇语，献给自己，也望能起到抛砖引玉的效果，能带给更多朋友思考和信念。因为每个人都心怀梦想，敢于大声说出来，才算一个真正切实的目标，才能延续、布局和践行，继而承载、落地和收获。

有一个傻子，他在黑暗中独自前行，前方似有微光，想自个儿趟出一条路。长夜漫漫，一路荒凉，一直想找人结伴同行，然孑然一身。走着走着，累了渴了困了乏了。荒郊野外，没有驿站，缺乏补给。前路坎坷，他又累又饿，只能蜷缩起来，长睡一觉、补补精力。这样的场景似乎一直在轮回。只是饿着饿着，总是会习惯的。补觉的时间越来越短，走得越来越快。然而路上尖锐的碎石早就磨破了草鞋，他只能一瘸一拐地走着。